La innovación adquiere formas  diversas según el campo donde se desarrolle, hay muchos tipos dependiendo de los diferentes autores.  En una reciente investigación pudimos llegar a contabilizar hasta 10 tipos diferentes de innovación, pero quisimos rescatar los más influyentes o los más utilizados en determinado proceso, quedándonos con 4 tipos innovación que son los que desarrollaremos en este post.

  • Innovación en el modelo de negocio: Todo gerente, CEO, etc, debería replantearse cómo desarrollar modelos de negocio innovadores o investigar otros tipos de modelos de negocios para su empresas. Esto implica pensar en cómo el modelo de negocio aporta valor a los clientes y cómo estos pagan por ese valor aportado es importante tener en cuenta quién es el mercado en el que se desarrolla dicha empresa.
  • Innovación en la comercialización: Las nuevas tecnologías están jugando un papel importante en este ámbito ya que factores como la movilidad, la comodidad, el tiempo y la personalización de los productos, llevan  a las empresas a pensar en  innovar cómo comercializar sus productos y servicios para  llegarle a determinado mercado.
  • Innovación  en el producto o servicio: Es la introducción en el mercado de un producto o un servicio nuevo o mejorado con respecto a sus características básicas, especificaciones técnicas, software incorporado y otros componentes intangibles. Para lograr la innovación bien sea del producto o del servicio, debemos tener siempre presente a nuestros clientes o consumidores finales, ellos son los que tienen nuevas motivaciones y nuevas necesidades que hay que satisfacer.
  • Innovación en la organización: A lo que se refiere este término es que dentro de la estructura organizacional, se debe identificar debilidades que tiene el negocio en sus relaciones internas, en creatividad y apertura de información para que estas puedan ser convertidas en oportunidades.  Es preciso señalar, que la innovación organizacional se basa totalmente en compartir los conocimientos y en lograr los aprendizajes de todos las personas que componen la empresa y así crear una cultura de cambio continuo y un liderazgo productivo.
  • Innovación en los procesos : Aquí se trata de redefinir los procesos productivos, puede servir para aumentar el valor del producto final gracias a un menor coste de fabricación, un menor tiempo de respuesta o una mayor calidad, recordemos que también se innova redefiniendo o incorporando nuevos procesos.

Considero que debemos desarrollar culturas encaminadas a la innovación ya que cuya aplicación generará una ventaja competitiva en todos los ámbitos que involucran a una organización, así también podemos asegurar la conservación de esa organización en el mercado y adapta en las nuevas tendencias del entorno.

Saludos.{:}