La nueva normalidad, sin duda, ha cambiado la vida de todos y el ámbito laboral ha sido uno de los más golpeados durante el confinamiento. Muchas personas se quedaron sin sus puestos de trabajo, otras tuvieron que detenerse y otras, optaron por apostar por el teletrabajo, una dinámica que no todos entienden, pero que puede llegar a ser muy efectivo.
Muchas empresas no estaban preparadas para lo que vendría luego de la llegada del Covid-19, y otras no sufrieron el choque porque ya laboraban de forma remota. Sin embargo, esta situación ha hecho que las empresas se den cuenta de que pueden subsistir sin la necesidad de tener a un grupo de personas reunidas en una oficina. Hoy en día, las herramientas son cada vez mejores y las opciones son infinitas, para mantenerse conectados y “la nueva normalidad” de la que muchos hablan, ha generado que muchas empresas seguramente decidan, en un futuro no muy lejano, cambiar sus políticas de trabajo para darle la oportunidad al teletrabajo.
En este sentido, grandes empresas como Facebook y Google que poseen grandes infraestructuras, han hablado y comentan que tomarán el regreso a los puestos de trabajo físico progresivamente, tomando en cuenta que muchos de sus trabajadores pueden trabajar de forma remota. En un futuro, Facebook quizás tenga a cerca del 50% de sus trabajadores de forma remota y se habla de que los pagos serán en base a donde se encuentre el talento, esto es algo que ha despertado críticas y aceptaciones ¿Cómo terminará esto?.
Sin embargo, la dinámica del teletrabajo tiene sus ventajas y desventajas una de las ventajas es que, gracias a todas las herramientas y accesos al internet, el trabajo quedará compartido para todos y desde la comodidad de la casa se podrá solventar aquello que sea necesario, por otra parte, el tema de espacio físico y servicios se convertirá en ahorro para la empresa, quizás, donde se presente un modelo mixto donde las personas deban asistir una vez a la semana o cada quince días el espacio requerido será más reducido y no sea necesario un espacio de gran envergadura. En cuanto a las desventajas, sucede que si la persona no está acostumbrada al teletrabajo puede resultar difícil y sus competencias se vean afectadas, por otra parte, si los gerentes tampoco están acostumbrados pierdan el manejo de las responsabilidades.
Sin darnos cuenta, esta ha sido una gran prueba para pequeñas y grandes empresas, donde hoy en día se dan cuenta y dan mayor aceptación a un modelo de trabajo que antes veían imposible. En conclusión, todo tiene sus pro y contras, de lo que sí estamos seguros es que el teletrabajo se extenderá por un buen rato por el tema de resguardar la salud, puesto que, gracias a esta dinámica, se evita la propagación de la pandemia y los gérmenes. Sin duda, este modelo se convierte en parte de un futuro cercano donde todas las herramientas están al alcance de un click.
Por último, si eres de aquellos que desde ahora o desde hace rato ya están en la onda del teletrabajo, te invitamos a leer nuestro artículo sobre los gadgets que debes tener para el trabajo remoto.
